这家小工艺品厂在几家厂子里规模是最小的,只有五六百人,主要是生产影视游戏周边小工艺品,比如抱枕、杯子、钥匙扣、手机壳等等。<p>
在参观完以后,李哲他们照例去厂子食堂吃饭,体验工作餐。<p>
这厂子食堂伙食很不错,甚至比那家玩具厂的伙食还要好。<p
可就是伙食太好了,反而让人起疑。<p>
再说工人们的表情也不对,不少人都一脸的稀奇,好像很少吃到这么好的饭菜。<p>
李哲连问了几个工人,开始工人们还支支吾吾不敢说实话,还有帮厂子领导打掩护的,有一个胆大的男员工却站住来把事情捅了出来。<p>
说食堂的主管肯定是贪钱了,在趣动集团的几家厂子里,他们厂子伙食最差,卖得还最贵。<p>
别家厂子的人只要两百多就够吃了,他们却要三四百。<p>
不仅是伙食问题,厂子领导还克扣员工的加班费。<p>
别的厂子加班费都是支付150%的工资,一小时15元,他们却还是10元。<p>
周六那半天加班更是要支付200%的工资,一小时20元,他们也只有15元。<p>
李哲在听完后,直接把工厂的负责人全部都暂时停职了,然后又吩咐保镖把财务部门的资料都封存了,让公司那边紧急派人过来接手厂子事务,还有就是查账。<p>
要是没查出问题他亲自给他们道歉,可要是真查出了问题,那就报警处理。<p>
企业存在贪腐是难以避免的事,只要手下人做得不是太过份,李哲也不会过于计较。<p>
可这厂子的管理层也太大胆了,贪污员工的伙食费也就算了,连工人的加班费也敢明目张胆地克扣,往自己的腰包塞。<p>
其实,李哲这次来视察就是听到风声了,专门冲这厂子来的。<p>
见李哲不但要查账,还要报警后,厂子的经理还有主管们顿时就慌了。<p>
有好几个主管站出来承认错误,愿意主动辞职,并尽可能地归还贪污款,只求李哲不要报警。<p>
但李哲却不想就这么放过他们,贪了那么多钱,辞职就没事了,哪有这么便宜的事?<p>
贪下的钱他们要吐出来,该受的惩罚也一点都不能少。<p>
企业贪污在法律上叫职务侵占罪,数额较大,达到一万以上,就构成犯罪,要追究刑事责任。<p>
贪污十万元以上就属于贪污数额特别巨大,要处以十年以上有期徒刑。<p>
他们这些人有一个算一个,最少都要判个五年以上。<p>
在处理了这批贪污的管理层后,几个厂子的风气为之一清都被震慑住了。<p>
做企业都讲究和气生财,就算发现有人贪污,只要能把钱追回来,一般都不会报警处理。<p>
但有句话叫慈不掌兵,要想把企业管理好,就绝不能心思手软。<p>
李哲做这么狠可不仅是为了震慑几个厂子的管理层,更是为了震慑公司那边。<p>
随着趣动集团规模越来越大,发展的又太过迅速,出现了很多问题。<p>
中高层的管理人员极度缺乏,一些部门和人员的权力过大等等。<p>
接下来他就会让刘凯月、白薇她们带队对公司进行整顿,加强对员工的管理,然后吸纳更多中高端管理人才,让管理更加职业化团队化。<p
在跟企鹅方面发起新一轮较量之前,先要整顿巩固好自己的根基。<p>
人都是历练出来的,三四年下来,李哲早已不是那个普通人了,已经蜕变一个合格的企业管理者了。<p>
他有三四十年的人生经验,看过那么多书,大部分道理也都悟透了,欠缺的是机会和历练。<p>
李哲的境遇也就是大多数普通人的写照。<p>
年轻时没有经验,不懂做规划,也没人帮着做规划,得过且过,犯了不少错,有机会也抓不住,只能不断接受社会的毒打,在一次次教训中成熟起来,直到真正看透社会的规则。<p>
只是他们没有像李哲一样,有一个重来的机会。<p>
即便明悟了,想重头再来却也没有机会了。<p>
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