考研到底是什么，大学生考研好还是就业好？你怎么看？--无极考研网

很多朋友对于考研到底是什么和大学生考研好还是就业好？你怎么看？不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

本文目录

研究生考试是怎么考的？
大学生考研好还是就业好？你怎么看？
大一学生想了解一下考研具体是什么？如何准备？
你为什么选择考研，考研对你的意义是什么？
对于考研，你有什么看法？

研究生考试是怎么考的？

1，三定。定区域，定学校，定专业。要考研究生，你先确定你自己，要往哪里考？哪个学校？哪个专业？这是一个大方向，同时，也是你的努力方向。

2，三查。定好方向后，查历年真题，历年分数线，历年招录名额和录取人数。研究生考试，除了英语和政治，是公共课，相当于全国统一卷吧，剩余的那门专业课考试，是每个学校自主命题，所以专业课考试的题型风格，完全迥异，甚至每个学校有每个学校不一样的出题风格和出题特色。一定要好好研究它的历年真题。

3，三分配。三分配，就是分配你在公共科目：政治，英语以及专业科目这三个考试科目上的时间分配以及复习准备。有的人是文科生，英语，政治可能就更得心应手一点，有的人是理科生，可能就要在政治上下点功夫。总之一句话，你要先了解自己的长处，短处，然后再因材施教，复习准备。研究生考试，与高考，公职考试不一样的地方在于：专业课考试科目，不是统一出卷，统一命题，有地方及院校特色。

4，复习方面。对于公共课考试而言，你只管找历年习题，以及网上模拟题练习即可。因为统一出题，你就把它当成高考一样复习即可。至于专业科目考试，因为市面上很少能找到或找全历年的真题，建议你：一是找到要报考学校那个院系的朋友或同学，或老师，好好看看他们的课件，以及专业老师研究的方向，以及平时他们联系的日常作业，期中期末测试卷，因为有内部人脉的话，你就能更直接的掌握到更好的复习资源。二是如果可以，你离报考学校很近，建议你去学校里面或者周边，找找学校或周边的复印或印刷室，如果幸运，你是可以找到一些复习资料的。当年我报考研究生考试，专业课考试科目，一点复习资料都没有，然后找的朋友，联系到校内出售的一个报考专业的内部资料。很幸运啊，考试的时候，一半的考试知识点都出自那本复习资料。

5，再次重复，研究生考试科目，不可偏科太严重，每年因为单科考试没过基本线而落榜的人，多的很。也就是说，英语，政治，专业课考试，最起码每科都要过基本线，不然，你就是综合分数再高，无济于事。那些英语，政治比较悬的考生，一定要注意，好歹过基本线，大概都是60分左右，千万不能大意。

以上是本人当年考验的一些经验。如有阐述不到位的情况，留言给我。

大学生考研好还是就业好？你怎么看？

大学生到底是考研好还是就业好，对于这个问题不可以一言而概之。不同的人，不同的家庭和个人状态，不同的性格性别，可能就会有不同的选择。十几年前侄女本科毕业就面临着这样的抉择。一个普通的家庭，是否需要再花费3年时间和若干金钱去让他深造?当时本科毕业后找个当教师的工作是容易的，但是考虑她身高不理想，站在1.8米的学生中间有点逊色，最后还是支持她上研究生了。她的同学（后来成为她的丈夫）在本科毕业后参加工作了，工作两年后又想上学了，也考上了工商管理硕士。他来咨询我：看应该如何取舍?我告诉他：既然已经进入社会了，就没有必要再回学校；作为男人，只要你肯努力打拼，就会有属于你的一片天地，他没有再去上学。十几年过去了，一切都如所愿。

大一学生想了解一下考研具体是什么？如何准备？

中国的学历与学位，分为本科（学士学位）、研究生（硕士学位）、博士（博士学位）和博士后，硕士研究生是本科后继续深造相当于高中毕业考取大学或者初中毕业考取高中一样，当然博士的学生也称之为研究生。从你产生的疑问来看吧，你提出的问题是硕士研究生问题。

由于现今的就业压力与人才的需要，一般在校大学生都选择深一层次即硕士研究生的深造，准备研究生一般要下手要好的，考试的科目一般是外语、政治和专业课（还有要测试数学等），具体的考研专业不同考试科目不尽相同，你可以根据兴趣和专业方向具体查找。

专业确定好后，一定尽量联系所报考的学校或者导师，因为每个导师所研究的具体方向不同所需要的学生就有差别，即导师一般选择适合自己研究方向的学生学位考察对象！希望对你有所帮助！

你为什么选择考研，考研对你的意义是什么？

先写一些自己的亲身经历吧，不是当下的事儿，而是前十几年的。当年，我硕士毕业，女友大学毕业，我们回到我的家乡小城，顺利进入一家著名央企所在小城的基层大厂。那个时代，央企一个基层企业就是一座城市。我因为是研究生毕业，在一线实习一年后，被选拔到厂机关工作，我女友就惨了，就在一线工作，也得不到重视，在一个昏暗的办公室里打杂，几个老师傅每天就在那里抽烟打牌，搞得乌烟瘴气的，她都快疯了，每天就埋头看书，想着考研跳出这个暗无天日的单位。

像我女友这样的本科生，身边比比皆是。当年大学毕业后，没有强硬关系的孩子，最终都要去基层一线工作的。那个工业大干快上的年代，对大学生并不是很重视，有些老师傅还讨厌这些细皮嫩肉、不肯下力气挖沟的大学生呢。所以，大学生在基层做着脏乱差的打杂工作，不甘心的人，只能通过考研跳出“天坑”了。我们那一批来的大学生，有20%后来都考上研究生“逃出生天”，最好的一位女同学居然考上了清华的研究生，目前在北京工作，收入是以前工资的10倍，嫁给一位家里有钱的大帅哥，过上了没羞没臊的幸福生活，用她的话说，如果不考研跳出来，可能只能在小地方嫁给一个科级干部的儿子，过着傻乎乎的财迷油盐酱醋茶的日子了。

我在这件单位发展还是比女友快的，混了几年，混到了小中层，一顿操作猛如虎，一看工资三千五。于是跳槽到北京，女友也考上北京研究生，辞职跟我北上。三年女友毕业，我也升职加薪，顺利在北京落户扎根。一晃已经是N年前的事情了，前不久回到家乡小城，看望那些同学、同事、发小，发现这些年他们的工资收入水平依然很稳定，长期在底部徘徊，还是三四千元的水平。可是在北京，我们几乎每年都在提职加薪，收入水平早已远远超过跳槽前的水平。

那么，回到这个问题，考研到底对一个人多么重要？家家有本难念的经。各种说法，也是仁者见仁智者见智，不能一个尺子量所有女人的腰。考研，对一些人来说，可能是没有找到好工作，继续深造一下，争取更多的机会；对另外一些人来说，可能是增加选择好公司的筹码；对有些人来说，就是为了逃避进入社会的恐惧；对有些人来说，可能就是改变命运的机会，比如，入职到偏远地区的公务、事业、国企等体制内的本科生，要么是辞职，要么是考研重新换一条赛道。

对于当下来说，就业市场竞争太激烈了。全国就业市场存在严重的结构化矛盾，每年毕业生高达900万，按道理说，如果平均分配到全国，这点数量很快就被全国的海绵吸收掉了，但是，这900万毕业生，86%的人选择去一二线城市和东部沿海发达城市，很少有人愿意去支援西北部落后地区，很少有人愿意回到家乡小乡镇就业。人人都向往更美好的生活，这无可厚非，当900万毕业生涌向好城市好地区时，竞争的结构性矛盾就加剧了分化，好城市好公司好岗位，那真是千军万马挤独木桥，比如，有些部委的好岗位报名比例万比一，说是万里挑一真不过分，可是偏远的一线岗位，本科生就无人问津了，越是需要人才的西部落后地区，反而招不到高层次的人才。

既然大家都向往一二线大城市和东部沿海发达城市，都向往省市级以上的公务事业岗位，都向往央企国企位于城市总部岗位，都向往在大城市扎堆的高薪民企和外企，自然造成招聘门槛的水涨船高。比如我们集团公司，去年响应号召扩招毕业生一万人，大约分为六个层次：

第一层次，位于北京总部的岗位，基本都是招聘清北硕研、博研毕业生，以及全球TOP30的留学生。

第二层次，位于北京的在京单位，基本都是招聘985硕士以上毕业生。

第三层次，位于省会城市的央企二级公司的机关岗位，基本也是985/211硕士。

第四层次，位于中等城市的央企三级公司的机关岗位，基本也是985/211本科或其他学校的硕研。

第五层次，位于县城的央企四级公司的管理岗位，基本也要求一本学历。

第六层次，位于县城一下的央企五级一线基础岗位，基本要求是二本以上学历。

这说明两个问题，层次越高，平台越大，发展空间越大，薪酬福利越好，对学历的要求门槛越高，因为报名的人乌央乌央的，单位自然就抬高门槛，尽管一些岗位其实要本科生就足够了，但是在供大于求的环境下，单位也吊足了胃口，非名校硕研不要了。一来是为了装门面，公司宣传时，可以说我们的硕士学历比例高达90%以上，二来为了节约成本，同样的薪酬，招到高学历的就赚着了呀，用本科生的薪酬就可以找到硕研。三来也是为了避嫌，这么人竞争，你招个本科生，别人就说你有猫腻，你招个北清的硕研，别人就说你有格局。比如，某金融央企招了10人，9个是名校硕研，第10个是一个二本，网上议论很久。

以上，是从就业市场和职场发展的维度，站在企业角度分析的，那么，从个人角度分析，考研也是非常重要的。当然了，你进入中低层次的职场时，智商都够用了，本科生能进入大门，发展与硕研没有太大区别，拼得还是基本实力和踏实肯干的作风。但是，你进入中高层次职场时，学历首先就是一块敲门砖，不是研究生学历，你连大门都没有资格敲，即使进去后，研究生也是起点高、跑得快，这是有两个方面的原因：

第一个方面的原因：大环境影响。比如，你在地市级以下的公务事业体系里，在央企国企的基层单位，本科生就足够用了，拼人情世故和情商，本科生能弯腰低头，反而发展比研究生混得好。研究生在中低层职场里，往往心高气傲，保持清高，反而混得不好。但是，到了省部以上职场，央企总部，高层次的科研院所里，你身边都是硕士和博士，你一个本科生即使招聘进去，也容易受到歧视，除非你有强大的背景，否则，很容易沦为打杂的助理角色。比如，在高层次的科研院所、大学高校里，本科生只是担任助理角色。就是这个道理。

第二个方面的原因：智商和理论功底的影响。人的智商是有差距的，千万别灌鸡汤文。人家考上清华的博士，大概率是比考上三本的人智商高，至少证明学习能力比你强吧。在中低层次职场，一般的事务工作，考上本科的智商基本够用，智商的影响就比较少，但是到了中高层次呢？智商和理论功底就显示出差异了。

我作为资深HR，其实，我心里也是不接受“唯学历、唯文凭”这种论调的，但是长期的实践证明，高学历确实具有一定的优势，尤其是在专业性比较强的单位和岗位，比如科研、设计、教育、金融等高知群体聚集的领域。研究生，至少代表你学的专业知识多，理论功底扎实，在中低层的时候，你与本科生PK，感觉不到优势，但是，到了中高层次的研究领域，就需要智商和理论功底了，具有硕士和博士的科班功底的人，就是比本科功底的人强。这是一种客观规律，比如，你在攻克一道难题时，在较低层次时，你们的智商都够用，差距不明显。但是到了中高难度层次时，智商和理论功底就发挥出作用了，博士一下子就想透了，就突破了天花板，本科生由于智商和理论功底的问题，就是无法突破天花板。举个简单例子，有人学英语，几年就是呱呱叫，有人学英语，一辈子都学不好。这就是本质差别，你看科研院所搞出成果的人，大多数都是名校的博士硕士，本科生进去就是一个助手，这就是一个基本现实，我们不要说气话或说鸡汤语，什么事在人为？你的理论功底不够，天花板就是低，你再努力也比不过智商比你高一大截子的人。