4月24日，江苏南京东南大学袁久红院长被曝在工作群里发布了不雅照片，引起了不少人的关注。事情发生后，东南大学立刻着手调查，当晚发布通告，确认事情属实，免去袁久红职务。4月25号，有人实名举报袁久红，利用职权想潜规则女教师，还透露有女学生受害。

房产博主财东南在微博实名举报袁久红，其妻子戴女士入职东南大学一年半后离职，很大一部分原因是因为袁久红想潜规则其妻子，但他妻子没有就范，遭到袁久红的处处打压，最终申请离职。

当被问到是否有学生受害时，他回答说听说过有一个女博士被男朋友知道，打了一顿。作为院长，博士生导师，想拿捏住学生是很简单的，他的这张照片也很有可能就是发给学生的，爆料的可信度还是非常高的。

有人说博主蹭热度，事情已经过去五年了，才拿出来说。的确不可否认，他有蹭热度的嫌疑，如果他当年就公开实名举报，能得到公正处理吗？这是一个值得讨论的问题。毕竟官大一级压死人，想公关这些信息还是很简单的。例如：上海海事大学瞿群臻教授举报学校校长的事情到现在都没有结果，只是发了一个内部自查的通告。

一般敢实名举报，手里都是有点东西的，若没有真凭实据，对方起诉就是造谣诽谤。情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

这种职场潜规则仿佛就是一种文化，不仅存在于学校，企业、行政单位比比皆是。想彻底根治，难上加难，以后还会有更多类似案例曝出的。

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