“寒冬来袭”，关于未来十年的经济发展，华为公司的总裁任正非做出了这样的论断；更有法国总统马克龙发表“好日子快结束了”，这样关于世界剧烈变化的定语。换句话讲，经济寒冬，将波及每一个人，连行业龙头和发达国家都不可避免的感受到寒意，对于那些中小型企业的影响，可想而知。
企业效益受到影响，所采取的最优先的补救方案，大概率都是降本增效——缩减人力支出，提高企业利润率。而首当其冲受到影响最大的，便是大学毕业生。不夸张的讲，这也是他们需要度过的一次“冬天”。
对于学生们来说，单纯依靠自身的力量渡过就业难关，是一件相当困难的事情，而高校作为架起企业和学生之间的桥梁，天然地承担了促进学生就业的责任。小编发现，西安建筑科技大学便是其中非常出色的一所，一起来看看！
早在2000年，西建大就因为其出色的就业数据被教育部授予“全国普通高校毕业生就业工作先进集体”荣誉称号，直到2009年，学校再次获此殊荣成为陕西省唯一两次获得这项荣誉的高等学校，随后，学校又于2012年被国务院授予“全国就业先进工作单位”荣誉称号，全国也仅有15所高校获此表彰。
从上面的这几项荣誉称号就可以看出，西建大的就业长期以来都是被国家持续认可的，作为“建筑老八校”之一，西建大在业界一直享有较高的声誉，很多公司都愿意接受西建大的毕业生作为自己企业的后备人才，多年来，学校的毕业生初次就业率始终保持在95%左右。
在疫情常态化的情况下，这样的超高就业率，离不开该校教师们的付出。据了解，西安建筑科技大学的校领导们带队赴全国各地用人单位开展回访交流，与中建八局西北公司、荣盛房地产发展股份有限公司等签署合作协议，不断扩大学校影响，邀请用人单位来校招聘。
不仅如此，西建大还开发了上线“网络视频招聘会”“云宣讲”等功能，主动对接“24365”校园招聘服务、“千校万岗”行动计划、陕西省就业网等重点平台，密切联系中建集团、首钢集团、陕西省人才等重点骨干企业和重点人才机构，充分发挥学校产学研合作资源、校友资源、教师人脉资源等作用，多渠道收集适合应届毕业生的就业岗位信息，扩大该校毕业生的就业机会。
从数据来看便一目了然，西建大安排就业直通车接送 300 余人次毕业生赴校外求职，就业渠道精准拓宽。累计发布各类招聘信息 6900 余条，服务企业 2000 余家，收集岗位需求 14.5 万余个。用人单位对该校就业服务工作和毕业生表现满意度均在 99.50%以上，足可以显示出西建大出色的就业工作。
能够取得这样的优秀数据，离不开西安建筑科技大学优秀的人才培养实力。校方给力，学生出众，就业当然无忧！
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