蒋芸对这些表态毫不在意,她是个只看结果的人。
就像她相信王世风,不是因为他嘴巴有多厉害,而是他每次都能把事情做好,甚至,超乎意料。
这种超额完成目标的惊喜式员工,才是每个老板最看重的。
“风总,那针对会员制度这一块儿,您还有没有别的指导意见?”
销售部负责人信心大涨,既然王世风愿意背锅,他也就没什么顾虑了。
“指导意见谈不上,就是正常交流,以后公司每半个月可以开一次高层例会,就是把各个岗位遇见的问题以及和其他部门配合问题,展开头脑风暴,看看有没有合适的解决思路。”王世风谦虚的摆摆手。
听到每半个月就要开一次例会,所有人脸上露出了惊喜的表情。
这在其他公司是很罕见的。
因为员工最讨厌的就是开会了,不但浪费时间,而且不会有任何帮助。
但是在星河却不一样,因为以往都是蒋芸一个人独裁,这些管理层很少有交流的机会,也显得他们没什么价值。
毕竟能够成为高级打工人。
除了基础的物质需求,在精神层面也想要得到领导的认可。
这是人之常情。
开会有时候也是体现公司气氛的最佳活动。
蒋芸点点头,表示认同,虽然她不准备参加。
“那我就针对咱们的会员制度,先提出一点小的想法。”王世风清了清喉咙
“大家应该都知道,现在国内的商业规则基本都是建立在西方经济学的基础上,一些风险最低,最优质的产业大多都被人家把控或者垄断了,
直到互联网出现,让市场创造了大量的空白蛋糕,和暴富的机会,不过这两年对着国内市场的增值,他们在互联网领域也遥遥领先,并且创造了很多新玩法创造需求
目前主流的套路玩法儿,不管是超前消费,还是轻奢主义,都是奠定在这个规则基础上的。”
王世风说的这些高层们全都点头表示认可。
因为这就是事实。
“那大家认为目前的经济规则中,最核心的是什么呢?”王世风眯着眼问道。
听到问题,所有人都皱眉沉吟起来。
即便他们脑海中早就有答案,但是依旧要去揣测答案到底合适不合适。
“我觉得应该是资本的延展性。”运营部负责人说道
“说的直白点,商业的核心无非是对资源的调动,人才的分配以及市场的认知,而这一切都和钱有关系,
有足够的钱,就可以找到最好的人才,率先开发市场,然后囤积资源,一步快,步步快。”
“在下不敢苟同,钱确实很重要,但是在互联网时代,更重要的是创意和技术,巨硬集团为什么能够在三十年间成为市值最高的国际化公司?
就是因为他们提前掌握了计算机互联网相关的产业技术,并且在领域深耕最后达到垄断。”销售部负责人反驳道。
“巨硬集团有什么技术?它所有所谓的技术,都不过是偷别人的创意罢了,不信你仔细想想,巨硬有什么独立原创的技术发明吗?若说真技术型公司,还得是水果集团。”运营部负责人嗤之以鼻。
“那按照你这么说,水果集团也是偷别人的创意起家啊,当年乔帮主和盖帮主都是偷了施乐集团的技术创意,大哥不说二哥吧。”销售部负责人再次反驳。
眼看着两个人就要呛起来了,其余人也没准备拉架。
众所周知,运营和销售这两个部门,天生就是有不可调和的矛盾。
尤其是在甩锅这方面。
“好了,我们不是在聊这两家的发展史,而且你们两个的观念也恰恰验证了,技术和创意不是商业最核心的关键,商业逻辑才是关键。”王世风笑着打断了他们两个互掐
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