20日下午，北京冬奥会结束所有赛事，中国队以9金4银2铜15枚奖牌，首次跻身金牌榜前3名。无论是金牌数，还是金牌榜排名，中国队均创造了我国在参加过的前11届冬奥会上的最好成绩。

本届冬奥会，挪威队获得16金8银13铜共37枚奖牌，蝉联金牌、奖牌双榜榜首；德国队获得12金10银5铜，位居金牌榜次席。纵观奖牌榜，共有23个国家获得金牌、29个国家分享奖牌。

中国队在1980年首次参加冬奥会；1980年至1988年，中国队连续3届冬奥会颗粒无收；2002年美国盐湖城冬奥会，中国队首次获得冬奥会金牌；2010年加拿大温哥华冬奥会上，中国代表团获得5金2银4铜共11枚奖牌，与瑞典代表团并列金牌榜第7；2022年北京冬奥会，中国队的奖牌数排名第3。

中国队的冬奥夺冠之路，前半段跌宕起伏，后半程高歌猛进、在各项目上不断实现“零突破”。这背后，是几代人的热血奋斗、几代人的奥林匹克精神传承！

我国大部分地区位于亚热带、温带，相比降雪量大的欧洲，我国与冰雪打交道的机会不多，国人队冰雪运动的认知形成较晚、运动员练习的场地更加受限制。

即使这样，中国队仍排除万难、一步步迈上奖牌榜第3的位置。未来，我们能走得更高！

20日晚，北京冬奥会闭幕式在鸟巢进行。综合频道、体育频道等多个频道直播了闭幕式，其中综合频道的收视率最高达4.9363%、平均收视率4.4398%。

北京冬奥会闭幕式现场绝美，向世界人民展现了中国传统文化及“大同思想”，并留下了10个令人难忘的画面：

孩子用雪花花灯点亮“冬”字会徽、十二生肖冰嬉、无数红丝带飞入“鸟巢”装点成巨大中国结、徐梦桃坐在高亭宇肩上高举五星红旗入场、折柳枝相送、孩子们合唱《奥林匹克颂》、2008年北京奥运会主题歌《我和你》再度响起、烟花在天空中拼出“天下一家”“ONE WORLD ONE FAMILY”字样、主火炬熄灭、谷爱凌和苏翊鸣同框。

在中国传统文化中，送行者会折一条柳枝，赠与即将远行的亲朋好友，以表不舍之情。北京冬奥会开幕式上，中国以迎客松相迎；闭幕式上，以折柳枝相送——这是中国式的浪漫，是中国为全世界营造的浪漫。

《我和你》音乐响起时，奥运会五环从场地中央缓缓升起，与2008年北京奥运会相呼应；全场齐声高歌，歌声里充满了自豪于自信。

冬奥会闭幕式，具化了中国人的独家记忆与感情。

北京一位博主在饭店就餐时，随后拍下点餐二维码分享到微博上，没想到竟被网友们疯狂远程下单，餐费金额从123万元直冲到300多万元。餐厅将二维码关闭时，网友们还在点。

网友们下单的菜品，包括1000份单价238元的提拉米苏蛋糕、68瓶单价18000元的沙皇手工喜宴伏特加，以及数十份战斧牛排、芝士焗龙虾、基辅秘制火鸡腿、瓦列拉脆皮肘子……

当事博主表示，当天发点餐码是为了吐槽座位号，没想到被网友恶搞，“我说菜怎么一道接着一道上，我都吃不完呢”。

目前，餐厅已设置“获取用户地址位置后才能点餐”。当事博主只支付了自己实际消费的部分。

一张二维码引发的“惨案”，一顿300多万元的豪餐。看到这条新闻，不知道是该哭还是该笑。

参与恶搞的网友，心地也太坏了，为何不能将心比心：餐厅已经做好了的菜品，就这么浪费了，只能自己承担经济损失；订单疯狂进入，会挤占点餐渠道、阻碍其他顾客消费，餐厅又如何继续做生意呢？别为图一时之快，给他人徒增烦恼。

这位公开二维码的博主，也是欠缺思考：不打码发到网上，泄露了餐厅的隐私，也泄露了自己的隐私。今天只是引发一场恶作剧，明天会留下什么隐患呢？

这一事件提醒大家，身份证件、机票、录取通知书等，发上网前，都要马赛克掉关键信息呀！

20日，广州多个地区的市民在天气预报软件上发现，自己所处的区域出现了“降雪”图标。网上，有广州网友分享了“下雪”视频。

广东气象专家即时回应，手机自带的天气预报软件，所发出的预报不是官方信息，目前广州不具备降雪条件。网友们拍到的“雪”有可能是霰——在高空中的水蒸气遇到冷空气凝华成的小冰粒，多在下雪前或下雪时出现。

但在清远、韶关、肇庆等广东其他地区，确实出现了雨夹雪天气。地处广东北部的广东南岭国家级自然保护区，更是白茫茫一片，树木被雾凇装扮得银装素裹。

20日至22日，广东全省将持续阴雨寒冷的天气；广州市内不少庇护站已经做好准备，24小时开放。

昨天，全广州的朋友都眼巴巴地趴在窗户边，等待一场比爱情更百不得一的大雪，没想到又被辜负了。广州人对雪的记忆，依旧停留在6年前，也痴情于6年前。

有网友自嘲：在广州，下肠粉的概率，都比下雪的大。

看来，咱们是等雪无望了，但这几天的关键词，确实就是一个字：冷冷冷。官方预报说过两天天晴，那就赶紧多洗几桶衣服，备战不久后的回南天吧……

山东济南，员工小郑因工资单被同事看到，被盒马鲜生以“泄露机密”开除，引发热议。

小郑称，自己并非有意泄露，而是被人偷窥。对此盒马鲜生回应称，工资属于公司机密，员工手册等里有明确规定。对于小郑的工资信息是否是故意泄露，工作人员未详细说明。

济南历城区仲裁委员会针对小郑的仲裁诉求，表示：“我们会积极推动相关方进行调解，并按照仲裁程序提交相关证据材料。”

短期看，实行薪酬保密制度，利于公司、不利于员工。

但公司对薪酬实行如此严苛的保密，其实是将员工们的共同利益击碎，让他们变成信息不流通、相互摸不清底细的独立体，演变成相互相互竞争的角色。

员工“卷”起来，固然在一定程度上会推动公司效益提升，结果就是，公司发展得越来越好，甚至有借口回避财政“正收入”“负收入”的问题。

但这么做的代价，是损害员工的自我保障权益——连自己是否有拿到合理工资都不知道的人，如何自我保护？

长久以往，公司内部难免会人心涣散、凝聚力尽失。这次盒马鲜生事件提醒我们，一家良性发展的公司，应该秉持公平（合理分配）、适度公开的薪酬原则。员工对公司、对自己的利益心知肚明，才更愿意为公司效力。

有微信方面的知情人士透露，微信事业群正在试运行“1065工作制”，即早上10点上班、晚上6点下班，一周工作五天。这一工作制从春节后开始。

这位微信事业群员工表示，之前微信事业群每个部门上下班时间并不相同，例如微信支付、微信开放平台两个部门的员工加班较少、下班时间较早，而视频号、企业微信等部门甚至有人会加班到晚上12点以后，“这次是强制要求下班，所以是比之前更宽松”。

早前，携程也表示，将推行“3+2”等混合办公模式新政策，从3月起，允许员工在每周三、周五在家远程办公；“3+2”等工作制将覆盖该集团全部员工（约3万人），不分男女、不分值岗、不做薪资调整。

携程创始人梁建章称，设立新工作制度的目的，既是疫情防控所需，更为缓解员工照顾家庭、带孩子的压力，最好能促进社会生育率的提升。

先吐槽一句：“每日工作时间不超8小时、平均每周时间不超44小时”是早被写进《劳动法》的规定，如今在微信内部竟要“试运行”。

回归实际情况，按时下班、一周两个工作日在家工作，不代表工作量减少，做不完还是得带回家做，变成“薛定谔的下班”悖论。

如果以上“福利制度”能督促员工提高工作效率，是一件好事；如果不能，反而会埋下更多矛盾隐患，比如早前B站审核员在家加班猝死，却被公司以“没有在公司加班，就不算加班”为借口不给工伤补偿。

与其出一些表面功夫的“强制下班规定”“在家工作福利”，还不如来点实质的东西，比如下班后禁用OA、可以不用理会领导在工作群布置的工作、不用回复客户邮件等。

但有多少公司敢拿效益当赌注呢？又显然是一个悖论。

21日，海底捞发表公告称，预期截至2021年12月31日，年度录得净亏损约人民币38亿元至45亿元；对比2020年的286亿元收入，2021年收入预计超过人民币400亿元、增长超过40%。

海底捞表示，预期亏损主要归因于：

2021年300余家餐厅关停、餐厅经营业绩下滑等因素，所导致的处置长期资产的一次性损失、减值损失等合计约人民币33亿元至39亿元；全球持续变化和反复的疫情，2020年和2021年门店网络快速扩张、本公司内部管理问题等对海底捞餐厅经营状况带来的冲击。

截至2021年2月，海底捞股价曾达到历史新高的85.75港元/股、总市值接近4700亿港元。之后，海底捞股价开始大幅下滑，目前股价只有20.2港元、市值1126亿港币，一年之中市值蒸发3600亿港币。

海底捞，一家跳出传统“味道至上”原则、深耕“服务为王”理念的新式火锅店，经过28年发展，其优质服务变得不再稀奇、顾客也慢慢不再为享受服务而去吃。

海底捞亏损与大规模关店的另一个原因，是“扩张过急”。2020年开始，海底捞就趁疫情导致大量商铺倒闭的空档，试图“抄底”，以平均每天1.49家新店的速度扩张、全年新开544家门店，净增门店的数量是2018年的2.7倍。门店过多，势必会分薄每家店顾客数，相当于自己跟自己打架——得不偿失。

海底捞的私域流量池还在，2022年还有机会翻身，只要它能一步一个脚印地走稳，毕竟心急吃不了热豆腐。

21日，考研成绩放榜！江苏、山西、湖南、山东、黑龙江等地考生，可以查询2022年度考研初试成绩。

湖北的考研成绩将于22日（明天）放榜；江西、浙江等地的考研成绩查询时间为2月下旬；另有部分省份尚未公布成绩查询时间。

2022年度考研初试于2021年12月25日、26日举行，共有457万人报考；复试工作预计将在4月底前完成。据教育部规定，复试应采取差额形式，招生单位自主确定复试差额比例并提前公布，差额比例一般不低于120%。

紧张的心，颤抖的手，每年这一天，都是几家欢喜几家愁。

希望在20年后的今天，各位考研生回想起今天时，想的都是：“那个上午，我过去一整年的辛苦都熬成了蜜。”

是的，无论你是否“上岸”，这都是平平无奇的一段经历——它不会给你的人生带来一锤定音的影响，考好了固然好，不理想就从头再来。

未来，我们还要面临更多考验。

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