清华大学在职研修班(清华大学在职研修班招生简章)--无极考研网

清华大学在职研修班，清华大学在职研修班招生简章　　一些考研机构的确是打着老师拥有丰富的考研经验等旗号去招生，但是这一经验并不是老师在教学上有丰富的经验，而是老师在考试上有丰富的经验，换句话说，这类机构的老师其实是还在学校或者是刚毕业的硕士研究生，所谓的经验也就是他们在考研之中取得了较高的成绩。这类人或许能够分享自己的备考经验，但是如果进行专业知识的教学，质量可想而知。所以如果真正想要寻找考研权威培训机构，就要了解对方是否有真正专业的老师，师资力量才是机构的必备要素。　　高途考研的收费还是比较人性化的，具体设定比较科学，同样的产品价格会比较优惠，而且有很多核心项目在不断的突破。比如说公共课、专业课的课程、教材资料、真题这些价格更具性价比。机构在发展的过程中进行了全面升级，有自己独特的发展模式，整体教学资源还是非常多样化的，可以为考生提供更优质的学习环境和学习模式。

高级经理人培训项目（Executive Development Programs，简称EDP），依托学校雄厚的师资力量，同时邀请国内外著名高校教授、实战派讲师和商界精英人士授课，整合国内外优质的学习与培训资源，为企业模块化定制培训课程，实现理论教学与实践演练、专家传授与学员交流的有机结合，搭建管理者终身学习、知识共享的平台。

那么清华大学-现代企业管理研修班含金量如何呢？值不值得大家报读呢？下面带大家从3个角度分析一下！

名校含金量

自强不息，厚德载物，如同这句清华大学的校训，清华大学-现代企业管理研修班项目由浙江清华长三角研究院人才培训部针对长三角发展的“新业态”，基于10多年深耕民营企业基础，由中国工程院院士、清华大学自动化系教授吴澄院士与众多清华教授、国内外一流专家学者、实战专家、优秀企业家联袂授课。

人脉资源含金量

清华大学-现代企业管理研修班项目采用面授的授课方式，学员利用每月的一个周末集中授课；大部门学员为长三角地区各行业大中型企业董事长、总经理（总裁）、董事、监事等高层管理人员。多角度的学员活动、互动沙龙以及交流会为每位学员开放，结识更多志同道合的校友，快速建立起中高端人脉关系，审时度势、把握机会，为自己及企业发展的需要建立更有商业价值的合作关系。

课程含金量

清华大学-现代企业管理研修班项目的课程含金量十足，整体课程分为四个模块：思维、视野、格局以及胸怀。通过学习在增强能力的同时，拓宽视野和格局，以期能够达到培养目标。以核心课程解决知识、认知问题，以企业互访解决管理、困惑问题以标杆教学解决运用、运营问题；以沙龙分享解决内部、分歧问题。通过课堂内外的学习实践，为企业更好地发展提供一个思维转变、多元结合的创新平台。

清华大学在职研修班(清华大学在职研修班招生简章)